进入移动版，省流量，体验好合署办公以来，衡水市饶阳县纪委监委从“思想、机制、业务”三个层面，采取有效措施，迅速完成办案指挥中心建设，积极推动人员角色转变、深度融合，强化“1+1>2”的合力效应。
以政治为纲，抓思想融合，把思想政治建设与情感思想认同贯穿始终。他们把牢政治“铁闸”，以党的十九大关于全面从严治党重要论述和习近平总书记关于深化国家监察体制改革重要讲话为重点，组织开展集中学习，引导全体干部牢固树立“四个意识”，切实提高政治站位，明确职责使命。他们建立了经常性三级谈话制度，县纪委书记与领导班子成员、班子成员与科室主任、科室主任与科室人员层层谈心谈话，全面了解干部思想动态，组织开展辩论赛、演讲赛等活动，增强转隶人员的认同感和归属感。他们将原有纪检干部与转隶干部进行交叉配置，组合调整，其中科室负责人中3人为检察院转隶干部，充分发挥转隶人员业务优势，全部充实到执纪监督和审查调查科室，建立“老中青”阶梯式组合，优势互补，促进融合提升。合署办公以来，县纪委监委共处置问题线索68件，立结案41件，周期同比缩短3天，效果明显。
以制度为基，抓机制融会，坚持实践探索在前，建立健全纪委监委内部管理机制和外部衔接机制。他们严格内部管理制度，探索建立县纪委监委监督执纪工作细则、业务工作流程等制度规定，修订完善考勤签到、保密纪律、案查安全纪律等12项内部管理制度，明确纪委监委干部“工作日全天一律不得饮酒”等“八个严禁”。同时，不定期开展内部检查，发现问题在机关全体大会上通报。为完善外部衔接机制，县纪委监委牵头、协调公检法司等部门人员组成课题小组，对关键环节流程进行研究完善，探索建立纪检监察机关与公安机关合作查办案件、与审计机关协同监督办法等6项外部衔接机制，保障线索处置、证据转换、案件移交等环节的顺畅运转。
以实战为要，抓业务融通，坚持学习和实践相结合，提升工作水平。他们围绕“纪法衔接、纪法贯通”，组织开展每周五“法纪大讲堂”、研讨交流会、“结对子”等活动，转隶干部和原有干部相互讲解授课，并通过撰写学习心得、随堂测试等方式，加深学习理解，纪法互学，固强补弱，共同提高。他们加强科技设备对业务工作的有力支撑，迅速完成作战指挥室建设，高标准建设纪律审查谈话室、监控室等，高标准配套办案设施设备，组织开展设备使用、业务规范等培训3场，累计参加70余人次。他们按照“一案一组合、一案一剖析”的原则，选取了9条具有代表性及参考价值强的问题线索，交由转隶干部和原纪检干部一起查办，由主管领导对案件程序质量逐一点评排名，加强业务磨合，切实提高“双剑合璧”战斗力。（曹燕英）
