进入移动版，省流量，体验好近来，为加强专业人才队伍建设，提高专业技术人员的专业技能和业务水平，饶阳县人社局稳扎稳打做好2018年度职称申报推荐工作。
层层把关，确定申报数量。该局实施按岗位和申报条件双控制原则，严格按照岗位设置数对申报数量进行宏观调控，由单位根据岗位数和现有专技人员数测算拟推荐数，主管部门初审，县职改部门核准汇总后报市职改部门备案。严格高中级专业技术职务任职资格申报评审条件，各企事业单位、各主管部门不得随意降低申报条件，坚决杜绝任何形式的变形变通。
逐级上报，严格申报程序。严格按照《关于下放职称申报评审权限加强事中事后管理权限的通知》文件精神，要求各事业单位将职称申报推荐材料上报主管部门，再将主管部门初审通过的申报资料上报；指定专人进行职称资格审查，将审查合格人员名单在公众号上进行公示，群众无异议后上报市局职改办。
专人负责，做好资格审查。指定专人对审核人员进行业务知识和相关纪律培训，制订出审核方案，组织专人进行资格审查。在资格审查工作中，准确把握有关政策规定，确保评审材料符合相关规定，坚决杜绝违规造假现象发生；实行“谁审核、谁签字，谁签字、谁负责”的责任制，哪个环节发现问题，依法依规追究相关人员的责任。
制度规范，确保公开公正。坚持申报人和单位“双承诺”制度、审核结果告知制度和黑名单制度。加强职称申报诚信体系建设，对弄虚作假、出具虚假证明的当事人、经办人和主要负责人进行严肃处理。坚持“两随机一公开”制度，各企事业单位、各主管部门加强对申报推荐和资格审查工作的指导检查和监督管理，实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。截至目前，该县2018年度高级职称申报推荐工作已顺利完成，共计申报推荐121人，其中副高级35人，中级86人。（杨飞飞、魏玺）
